Aprenda como configurar a aba "Avaliadores e Avaliados" da sua avaliação formal de desempenho!
Primeiramente, acesse o menu de edição da sua avaliação através do caminho: Módulo desempenho > Localize a avaliação > Botão ações > Editar
A aba "Configurações" concentra as permissões de visualização dos relatórios da avaliação
Visualização da Avaliação pelo Gestor

- Gestor pode ver auto avaliação: Permite ao gestor ver o relatório individual de seu liderado e em qual momento, podendo ser: A qualquer momento ou apenas depois do gestor avaliar o colaborador.
- Gestor pode ver todas as avaliações que seus colaboradores receberam: Gestor possui visibilidade dos relatórios individuais dos colaboradores.
- Colaboradores podem visualizar avaliações realizadas sobre eles: Os colaboradores possuem visibilidade dos seus relatórios individuais
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Gestor pode ver todas as avaliações da sua linha hierárquica: Significa que o gestor poderá ver todos os relatórios dos colaboradores em qualquer nível abaixo de sua hierarquia. Note que nesta opção o gestor nunca poderá ver pessoas de árvores laterais ou acima de sua posição
Observação! Nos casos acima, é possível de ocultar, ou manter visível, o nome dos avaliadores.
Visualização do relatório consolidado

O relatório consolidado é o relatório unificado de todas as avaliações recebidas pelo colaborador. Suas opções são:
- Gestor pode ver os relatórios consolidados de sua equipe: Ao permitir, é possível definir a partir de qual etapa da avaliação do gestor poderá ver os relatórios consolidados.
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Colaborador pode ver seu relatório consolidado: Ao permitir, é possível definir a partir de qual etapa da avaliação do gestor poderá ver os relatórios consolidados.
Observação! Nos casos acima, é possível de ocultar, ou manter visível, o nome dos avaliadores.
Confira os outros artigos relacionados à configuração da avaliação!
[Avaliação] - Configurações Gerais
[Avaliação] - Configurando Avaliadores e Avaliados
[Avaliação] - Configurando sistema de Indicações
[Avaliação] - Configurando o seu Workflow
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