O Smartleader permite que competências e comportamentos tenham pesos diferentes entre si. Basta ativar o botão "Habilitar peso por competência" dentro do formulário.
A nota final do colaborador é uma média entre todas as competências avaliadas. Caso o botão de peso por competência esteja desabilitado, o sistema fará uma média aritmética e atribuirá um peso igual para todas as competências.
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Exemplo 01: Atribuindo o peso à uma competência SEM comportamentos
- O campo de "Peso Total" mostra o peso distribuído entre as competências dentro do formulário.
Importante: O total deste campo deve ser sempre igual a 100. - Neste campo é inserido o peso da competência específica.
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Exemplo 02: Atribuindo o peso à uma competência COM comportamentos
- Quando a competência é compostas por comportamento, o peso é distribuído nos comportamentos.
- A soma total dos comportamentos dentro de uma competência deve ser 100% assim como o peso total do formulário (resultado da soma dos pesos das competências) deve ser 100%.
- A nota final da competência é a média dos comportamentos dentro da competência.
- Nota final da avaliação será, por sua vez, a média das competências.
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