Crear evaluación formal: trabajando en la pestaña "Indicaciones"

1. En la pestaña Indicaciones puede permitir que el equipo nomine a nuevas personas para que sean sus evaluadores, además de los ya predefinidos;

2. Para hacer esto, haga clic en "Habilitar modo de indicaciones";

3. En Período de Indicaciones usted define el tiempo que el equipo tendrá para hacer las nominaciones;

4. En período de Validaciones se define el tiempo que RRHH o los líderes tiene para validar las indicaciones;

5. Seleccione en Validación las indicaciones quién validará las nominaciones, si los Líderes y Administradores del Sistema podrán validar o si solo serán los Administradores;

6. Usted también puede definir las cantidades mínimas y máximas que los colaboradores que pueden hacer indicaciones.

7. Después de elegir la cantidad mínima y máxima de referencias, también encontrará una regla de elegibilidad (tiempo de casa) para las indicaciones, donde:

a) Puede establecer el tiempo mínimo que un colaborador debe tener para ser designado como evaluador:

Ejemplo: si ingresa que solo desea empleados con más de 90 días desde casa, solo las personas en ese perfil que podrán ser indicadas para evaluar a alguien.

b) También puede elegir un número máximo que un mismo evaluador pueda ser indicado: Ejemplo: si ingresa como número máximo "3", esto indicará al sistema que Fulano solo puede ser indicado 3 veces; es decir, él solo será el evaluador de un máximo de 3 colaboradores. Esta configuración aparece principalmente en el momento de la validación de las indicaciones, donde si el nominado ya ha sido validado 3 veces, aparecerá que este colaborador no puede ser nuevamente indicado, conformese print  abajo, y no podrá ser aceptado o rechazado:

Crear evaluación formal - Pestaña General

Crear evaluación formal - Pestaña Evaluadores y Evaluados

Crear evaluación formal: trabajando en la pestaña "Configuraciones"

Crear evaluación formal: trabajando en la pestaña "Workflow"