Como criar um novo curso no módulo de treinamento

A realização de treinamentos capacitam os profissionais e desenvolvem habilidades que atendam as expectativas da empresa. Veja como é fácil adicionar os conteúdos no Smartleader.

Passo a Passo: 

1. No Módulo de Treinamento clique na aba "Conteúdos";
2. Clique no botão "+ Novo Conteúdo";

1 - Sobre esse curso

Na primeira aba do conteúdo, iremos definir as informações iniciais do conteúdo, como Titulo, descrição, avaliações e recorrência.

• Título: Aqui será definido o titulo do seu conteúdo;
• Descrição do Curso: A descrição do curso deve conter as informações principais do conteúdo. Por exemplo: o que será aprendido, os objetivos do curso, os conteúdos inseridos e a disponibilidade, caso houver;
• Categorias: Escolha uma, ou várias, categorias que o seu conteúdo pertence;
• Media: Aqui você irá inserir a imagem de capa do seu treinamento, que pode ser uma foto ou vídeo. Você também poderá utilizar alguma imagem do nosso banco de imagens;
• O que vai aprender: Aqui você irá listar habilidades e pontos importantes que serão trabalhados neste conteúdo;
• Certificado: Caso seu curso tenha um certificado ao final dele, selecione um modelo da nossa base, ou crie um modelo próprio. A seleção de certificados não é obrigatória, mas recomendamos a disponibilização para engajar o colaborador a realizar o treinamento;
• Competências: Aqui serão listadas as competências que poderão ser vinculadas ao conteúdo. As competências são criadas nos formulários de avaliação, que podem ser encontradas no Módulo de Desempenho.(opens in a new tab);
• Avaliações: Defina se seu conteúdo terá Avaliações de Eficácia e Reação;
• Disponibilidade: Defina o período em que o conteúdo estará disponível para os colaboradores. Caso não esteja habilitado, o conteúdo estará disponível livremente;
• Recorrência: Defina de quanto em quanto tempo este curso deve ser feito novamente. Caso exista conteúdo que precisam ser feito em um determinado período, essa chave é ideal para isso;

Além disso, você pode realizar algumas configurações extras:

Destacar esse conteúdo:  O conteúdo será exibido no banner de destaques para o colaborador;

Ocultar conteúdo fora das trilhas:  Quando este conteúdo fizer parte de uma trilha, só poderá ser visualizado na trilha;

Navegação Sequencial:  Os colaboradores deverão executar as atividades em ordem sequencial, a próxima atividade só ficará disponível após a conclusão da atual;

Excluir curso:  Exclui permanentemente um conteúdo do sistema;

Diferentemente da arquitetura anterior, a restrição do módulo de treinamento que chamamos de V2 permite que você insira diferentes tipos de arquivos como atividades, ou seja, é possível inserir PDF, vídeos, SCORMs, atividades presenciais, links externos, PPT's  e até mesmo arquivo de áudio em um mesmo treinamento. Legal né? 

Nessa sessão, você deverá definir as atividades e se desejar separá-las por módulos, se desejar.

Dividir conteúdo por módulos:  Ao dividir o curso por módulos, você pode organizar a forma como seu curso será realizado, seja por etapas ou assuntos diferentes. Dentro de cada um deles, você ainda pode inserir vários vídeos, quizzes, ppts, power points, lista de presença e até scorms! Ah, além disso você conta com a opção de inserir o material de apoio separado por cada módulo.

Veja este exemplo: Em um curso de Liderança , vamos dividi-lo em 2 módulos: Escuta ativa e Gestão de Pessoas. 

Note que para cada módulo é possível inserir diversos tipos de conteúdos, materiais de apoio e também um Quiz!

Configurações: Selecione uma atividade que gere nota, a aprovação do curso vai depender da aprovação desta atividade. Se a opção estiver desligada a aprovação será dada assim que o colaborador ver 100% do treinamento na aba Aba atividades > Botão configurações: 

3 - Facilitadores

Nessa aba, você poderá cadastrar facilitadores do seu curso, podendo ser internos ou externos de sua empresa. Os facilitadores serão as pessoas que irão ministrar conteúdo, marcando lista de presença ou somente auxiliar na realização do conteúdo.

4 - Inscrição

Na aba inscrição, vincule as pessoas que terão acesso e/ou participarão do treinamento:

Seleciones se será:

1. Por turma: Selecione com as turmas que contém os colaboradores a qual o treinamento é destinado; 
2. Por autoinscrição: Esta modalidade mantém o conteúdo disponível para empresa inteira, então o próprio colaborador pode se inscrever nele; 

5 - Gamificação

A  gamificação serve para incentivar os colaboradores a realizarem os cursos do Smartleader. Através das pontuações, será possivel, por exemplo, definir milestones durante o conteúdo para demonstrar o progresso do colaborador e incentivar a conclusão do conteúdo.

6 - Fórum

O fórum do curso é onde os colaboradores poderão realizar perguntas, conversas e compartilhar opiniões.

O forum é disponibilizado a partir de uma pergunta feita pelo administrador do sistema. Essa pergunta pode ser feita sobre um tópico do conteúdo, algo interessante a ser compartilhado ou simplesmente um iniciador de conversa.

Preview: Visualize como está o seu conteúdo antes de publica-lo;

Publicar: Publique o conteúdo após revisar as informações;

Descartar modificações: Descatar as últimas modificações realizadas nesse conteúdo;

Curso ativo: Defina se o conteúdo está disponível ou não;