Como criar novos cursos

A realização de treinamentos capacitam os profissionais e desenvolvem habilidades que atendam as expectativas da empresa. Veja como é fácil adicionar os conteúdos no Smartleader.
Passo a Passo.

1. No Módulo de Treinamento clique na aba "Conteúdos"
2. Clique no botão "+ Novo Conteúdo";

Na primeira aba do conteúdo, iremos definir as informações iniciais do conteúdo, como Titulo, descrição, avaliações e recorrências.

• Título: Aqui será definido o titulo do seu conteudo
  
• Descrição do Curso: A descrição do curso deve conter as informações principais do conteudo, como o que será aprendido, os objetivos do curso, os conteúdos inseridos e a disponibilidade, caso houver.
  
• Categorias: Escolha a categoria do seu curso. Um curso pode ter mais de uma categoria.
• Media: Em media, você irá inserir o conteúdo de capa do seu curso, que pode ser uma foto ou vídeo. Você também poderá utilizar alguma imagem do nosso banco de imagens.
• O que vai aprender: Aqui você irá listar o que será aprendido nesse curso.
• Certificado: Caso seu curso tenha um certificado ao final dele, selecione um modelo da nossa base, ou crie um modelo próprio. A seleção de certificados não é obrigatória, mas recomendamos a disponibilização para engajar o colaborador a conseguir a certificação.
• Competências: Aqui serão listadas as competências que poderão ser vinculadas ao conteúdo. As competências são criadas nos formulários de avaliação, que podem ser encontradas no Módulo de Desempenho.
• Avaliações: Defina se seu conteúdo terá Avaliações de Eficácia e Reação
• Disponibilidade: Defina o período em que o conteúdo estará disponível para os colaboradores. Caso não esteja habilitado, o conteúdo estará disponível sem prazo.
• Recorrrência: Defina de quanto em quanto tempo este curso deve ser feito novamente. Caso exista conteúdo que precisam ser feito em um determinado período, essa chave é ideal para isso.
  
  

Além disso, você pode realizar algumas configurações extras:

Destacar esse conteúdo: O conteúdo será exibido no banner de destaques para o colaborador.

Ocultar conteúdo fora das trilhas: Quando este conteúdo fizer parte de uma trilha, só poderá ser visualizado na trilha.

Navegação Sequencial: Os colaboradores deverão executar as atividades em ordem sequencial, a próxima atividade só ficará disponível após a conclusão da atual.

Excluir curso: Exclui permanentemente um conteúdo do sistema.

Atividades
Nessa sessão, você irá definir os módulos e diferentes tipos de atividades para seus colaboradores desenvolverem novas habilidades e conhecimentos.

Dividir conteúdo por módulos: Quando você divide o curso por módulos, você pode organizar a forma como seu curso, seja por etapas ou assuntos diferentes.

Dentro de cada módulo, você ainda pode adicionar materiais de apoio e lista de presença.

Exemplo: 

• Em um curso de Liderança, podemos dividi-lo em 4 módulos:
  • Escuta Ativa: Você aprenderá a verdadeira arte de ouvir além das palavras, captando nuances, emoções e necessidades subjacentes.
  • Gestão de Pessoas: Aqui você irá explorar estratégias para motivar, engajar e inspirar os membros da sua equipe, levando em consideração suas necessidades individuais e aspirações coletivas
  • Relacionamento Interpessoal: A liderança eficaz está intrinsecamente ligada à capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos. Neste módulo, você explorará as nuances da comunicação assertiva, resolução de conflitos e construção de confiança.
  • Habilidades Técnicas: Como líder, suas habilidades técnicas são o alicerce sobre o qual você constrói a credibilidade e a capacidade de guiar sua equipe em direção aos objetivos. 
    

Configurações: Selecione uma atividade que gera nota, a aprovação do curso vai depender da aprovação da atividade seleciona. Se a opção estiver desligada a aprovação será por progresso. 

Facilitadores
Nessa aba, você poderá cadastrar facilitadores do seu curso. Os facilitadores podem ser internos ou externos. 

Os facilitadores serão as pessoas que irão ministrar conteúdos, marcar lista de presença, ou somente auxiliar na realização do conteúdo.

Inscrição
Na aba inscrição, vincule as pessoas ao conteúdo.

Selecione:

1. a(s) turma(s) que pode(rão) realizar o conteúdo ou;
2. se o conteúdo será aberto à empresa toda. Lembre-se que ao liberar o conteúdo para toda a empresa, os novos colaboradores automaticamente verão o conteúdo, sem precisar gerir turmas.
   
   

Gamificação
A  gamificação serve para incentivar os colaboradores a realizarem os cursos do Smartleader. Através das pontuações, será possivel, por exemplo, definir milestones durante o conteúdo para demonstrar o progresso do colaborador e incentivar a conclusão do conteúdo.


Fórum
O fórum do curso é onde os colaboradores poderão realizar perguntas, conversas e compartilhar opiniões.

O forum é disponibilizado a partir de uma pergunta feita pelo administrador do sistema. Essa pergunta pode ser feita sobre um tópico do conteúdo, algo interessante a ser compartilhado ou simplesmente um iniciador de conversa.

Preview: Visualize como está o seu conteúdo antes de publica-lo.

Publicar: Publique o conteúdo após revisar as informações.

Descartar modificações: Descatar as últimas modificações realizadas nesse conteúdo.

Curso ativo: Defina se o conteúdo está disponível ou não.