[Formulário] - Como criar uma escala simples

O Smartleader permite personalizar a escala no layout, na quantidade de pontos de ancoragem, nome das escalar e percentuais de alcance da escala, além de possibilitar o uso de faixa percentual entre pontos.

1. No módulo Desempenho, clique em "+ Novo Formulário" para criar um formulário e cadastrar as competências que terão escalas, ou edite um formulário existente.
2. Na competência, passe o mouse em cima da escala e clique no ícone de edição
   
3. Ao clicar em editar, aparecerá a janela para editar a escala atual, permitindo a criação de uma nova.
   

Os campos que aparecerão, são:

1. Lista suspensa para selecionar uma escala já criada
2. Título: Campo para nomear uma nova escala.
3. Layout da escala: Lista suspensa para selecionar o layout da escala entre lista vertical, grupo de botões e Lickert.
4. Modo de exibição da escala: Lista suspensa do modo de exibição, entre mostrar somente o texto da escala, o número e o texto ou somente o número.
5. Opção de inverter a escala, fazendo com que a mesma seja exibida começando do ponto maior para o menor.
6. Botão para ativar a opção de faixa percentual.
7. Após estas configurações mínimas, é possível editar os pontos e percentuais da escala ao rolar a janela para baixo.
   Importante! Nesse momento, recomendamos que sua escala seja proporcional. Ou seja, que cada intervalo siga o mesmo intervalo de valor. Por exemplo, abaixo a escala segue de 25 em 25.
   
8. Ao clicar na nomenclatura, é possível apagá-la e escrever uma nomenclatura que te atenda melhor. Por exemplo: Ao invés de "Atende", pode alterar para "Muito bom!"
9. A coluna "escala" é onde é definido o percentual de cada ponto. Por exemplo: Se o colaborador receber uma avaliação selecionando a escala "3 - Atende", ele receberá um resultado percentual de 75%
10. É possível apagar ou adicionar mais pontos à sua escala, basta clicar no ícone da lixeira para excluir, ou digitar uma nova escala.
    
11. Ainda na construção da escala, é possível habilitar a opção de resposta "Não se Aplica" à competência. Quando esta opção é escolhida na avaliação o sistema fará um cálculo desconsiderando a competência na nota final, sem prejudicar o resultado do colaborador.
12. Por fim, Escolha se deseja:
    

1. 1. Salvar nova: apenas salvar a escala criada
   2. Aplicar: aplicar a escala somente na competência em que a escala foi editada
   3. Aplicar a todas: aplicar a escala a todas as competências dentro deste formulário