[Avaliação] - Configurações gerais das avaliações expressas pontuais

Dentro das avaliações expressas, é possível realizar avaliações automatizadas ou pontuais.
As configurações gerais das avaliações pontuais são importantes para definir as regras para as avaliações que líderes e colaboradores realizarão no Smartleader.

Abaixo, explicamos todas as configurações e seus impactos nas avaliações.

• Líderes
• Habilitar Autoavaliação: Líderes podem avaliar a si mesmos
• Líderes avaliam todos os colaboradores: Líderes podem avaliar todos (Avaliação 360°)
• Líderes avaliam seus líderes diretos: Avaliação 180°
• Líderes avaliam seus pares: Líderes podem avaliar colaboradores do mesmo departamento
• Líderes avaliam sua linha hierárquica: Líderes podem avaliar sua equipe direta e indireta

• Colaboradores
  
• Habilitar Autoavaliação - Colaboradores podem avaliar a si mesmo

• Colaboradores avaliam todos os colaboradores: Colaboradores podem avaliar todos os colaboradores (Avaliação 360°)

• Colaboradores avaliam seu líder direto: Avaliação 180º

• Colaboradores avaliam todos os membros de sua equipe: Colaboradores que estão abaixo do mesmo líder
  
  

• Assinaturas
  
  
• Habilita a assinatura por parte do avaliador e avaliado
  
  
• Habilitar Base de competências na avaliação automatizada - Todos podem selecionar competências. É importante que as regras sejam definidas antes do inicio do ciclo de avaliações expressas, pois sua mudança pode causar dificuldades caso as instruções não tenham sido alinhadas.