Diferença de meta estratégica para pontual

O Smartleader trabalha com 2 tipos de metas: Estratégicas e Pontuais. 

Você como administrados poderá escolher entre os dois tipos de metas logo no primeiro passo, depois de clicar em "+Nova Meta"

As metas estratégicas se dividem em 2 tipos e ambas podem ser desdobradas para outras pessoas, ou seja, é possível ter um responsável pela meta e inserir (desdobrar) outras pessoas que tenham entregas a realizar na mesma meta.

• Metas individuais: são metas em que os desdobrados (outros executores da meta) podem ter um valor planejado diferente entre si e que podem ter resultados diferentes entre si. Portanto a apuração é feita individualmente, pessoa por pessoa.
• Metas organizacionais: metas que podem ser desdobradas para outros executores e que terão um único valor planejado e que terão uma única apuração, ou seja, apura-se 1 única vez e todos os desdobrados da meta terão o mesmo resultado.

As metas pontuais são para os objetivos que deseja-se acompanhar, mas que não devem contabilizar para o resultado da empresa e do colaborador, ou seja, não será medido no desempenho de metas.

Por este motivo, metas pontuais não possuem peso a ser atribuído e não tem objetivos estratégicos a serem vinculados.