Os ciclos de metas foram criados para que você, administrador(a) do sistema, possa configurar permissões dos usuários de acordo com períodos personalizados.
A criação de um ciclo ajuda no controle das metas, a fim de não permitir que metas mais antigas sejam alteradas, excluídas ou reapuradas fora do período determinado pela empresa. É também uma forma de garantir também que os dados apurados não serão alterados ou perdidos em nenhum momento.
OBS! Para que uma meta pertença às regras do Ciclo de Metas, a data de entrega desta meta deve estar dentro do período que Ciclo de Metas abrange.
- No módulo de Metas, na aba Ciclos de metas, você pode criar ciclos de metas, cuja regra passará por cima das configurações das regras padrões enquanto o ciclo estiver ativo.
- Clique em "Novo Ciclo" para criar um ciclo de metas.
- Preencha as informações do ciclo, como seu nome, período e permissões para líderes e colaboradores. Lembre-se que o range das metas inicialmente fica disponível para ser configurado somente no botão "Regras padrões" da aba Ciclos de metas.
- Para editar um range de um ciclo de meta criado é necessário editar o ciclo para habilitar a aba de configuração de range.
- A relação de permissões para líderes e colaboradores fica disponível nesta janela, decidindo, assim, o que usuários podem ou não podem fazer enquanto este ciclo estiver ativo. Basta rolar a janela. Dentre as opções estão as de:
- Líderes:
- Se podem criar metas, de qual tipo, de quem (responsável da meta) para quem (desdobrados da meta para a equipe direta, todos da empresa) ou se o líder não poderá desdobrar as metas com ninguém:
- Editar pesos, de suas metas e de sua equipe.
- Editar metas, suas metas e de sua equipe.
- Apurar metas, suas e da equipe.
- Deletar metas, suas e da equipe.
- Visualizar metas, suas e da equipe.
- Colaboradores:
- Se podem criar metas simples (pontuais) e estratégicas (Individual).
- Editar suas próprias metas.
- Editar os pesos de suas próprias metas.
- Apurar suas próprias metas.
- Deletar suas próprias metas.
- Visualizar suas próprias metas.
- Líderes:
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