Desdobrar metas

Ao criar metas, você pode desdobrá-las. O desdobramento serve para compartilhar a responsabilidade da meta entre pessoas na hierarquia ou em áreas diferentes (conforme configurado em Ciclos de metas) e esta opção torna mais fácil a criação de metas com a mesma descrição para várias pessoas diferentes de uma vez só.

Além disso, os resultados podem ser individualizados (meta do tipo Individual) mas com uma visão consolidada que traz o resultado do todo somado ou calculado como uma média, ou os resultados podem ser iguais para todos (meta do tipo Organizacional), cuja apuração é única e todos ficam com o mesmo resultado.

Lembrando que você pode desdobrar metas sendo o admin ou um líder

1. Selecione um responsável. Caso ele seja líder, abrirá o campo de desdobramento.
   
   
2. No campo de desdobramento é permitido selecionar um ou mais colaboradores. É possível selecionar o próprio responsável da meta também.
   Não é necessário desdobrar a meta para o responsável se somente ele estiver envolvido na meta. Caso o responsável tenha um grupo de colaboradores envolvidos, mas que ele mesmo também tenha entregas, ele deve ser desdobrado.

Você pode usar os botões "Selecionar Todos" para vincular todas as pessoas disponíveis pelas configurações ou "Limpar Todos" para desfazer a ação.

Após selecionar as pessoas a serem desdobradas, é preciso distribuir o valor do planejado entre elas para o tipo de meta Individual. No caso da meta Organizacional, este passo não existe.

1. Para agilizar o preenchimento, você pode ativar o cálculo automático para a distribuição.
   
   
2. Informe se o planejado do mês (na distribuição de valores da criação da meta) deve ter seu valor dividido entre os desdobrados ou se deve ser repetido entre eles. A escolha do botão fará com que o sistema entenda se o cálculo deverá ser uma média (ao repetir) ou uma soma (ao dividir) dos valores.

Os valores podem ser diferentes entre os desdobrados. Basta manter o cálculo automático desligado.