Por que não consigo apurar meta organizacional?

A resposta para essa pergunta é, porque elas servem para criarmos metas de áreas ou da organização inteira. Isso quer dizer que este tipo de meta tem um valor único para todos os envolvidos. Por esse motivo, metas organizacionais são apuradas uma única vez pelo responsável principal da meta ou pelo Admin do Smartleader.

Exemplo: Alcançar 95% de satisfação dos clientes externos até Dezembro.
Se esta meta tiver um resultado de 100%, isso quer dizer que todos os desdobrados nesta meta levam também 100% de atingimento.

Vale lembra que você somente poderá apurar uma meta organizacional se for o responsável principal da mesma.