Cómo realizar una evaluación de desempeño - Líder

¡En Smartleader es muy fácil realizar una evaluación de desempeño!

El sistema permite evaluaciones de 90°, 180° y 360°.

• Evaluación 90 grados, solo el líder directo evalúa a su subordinado;
• Evaluación de 180 grados, el líder evalúa a su equipo directo y el colaborador tiene la oportunidad de autoevaluarse y también evaluar a su líder;
• Evaluación de 360 ​​grados, el empleado es evaluado por todos los que lo rodean, incluido él mismo y también puede evaluar a sus superiores y compañeros;
• En Smartleader, todavía se puede utilizar la funcionalidad de recomendaciones.

Vamos al paso a paso:

1. Una vez que haya accedido a la herramienta, el sistema abrirá un pop-up rojo;
2. Al hacer clic en este pop-up, se le dirigirá a las etapas de evaluación, caso estén liberadas. Esta pantalla mostrará todas las evaluaciones a realizar (90°, 180° o 360°) o todas las que ya estén en curso en sus respectivas etapas.
3. Ahora es hora de evaluar!

Para el ejemplo utilizado en el video, usamos una calificación de líder para alguien de su equipo directo. La diferencia con el ejemplo anterior es que en este caso, cuando se realiza la evaluación el sistema dirige la evaluación a la siguiente etapa que es el "Feedback".

Otra ruta que puede usar para ingresar a los pasos de evaluación es haciendo clic en el módulo del botón Desempeño>Botón Iniciar.

En otro ejemplo, en el video a continuación, usamos una evaluación de líder para alguien de su equipo directo. A diferencia del ejemplo anterior, en este caso, cuando se realiza la evaluación, el sistema dirige la evaluación al siguiente paso, que es "Feedback".

Bastante fácil, ¿no?

Espero que le haya gustado =)

¡Hasta la próxima!