Cesar Bruno

Smartleader le permite personalizar la escala en el layout, el número de puntos de anclaje, el nombre de los puntos y los porcentajes del rango de escala, además de posibilitar el uso del rango de ...

Smartleader le permite personalizar la escala en el layuot en la cantidad de puntos de anclaje, el nombre de los puntos y los porcentajes del rango de escala, y permite el uso del rango de porcenta...

Una de las configuraciones importantes al configurar un formulario es agregar los evaluados correctamente. Este proceso es muy fácil: 1. Elija el conjunto de evaluados entre Nivel de cargo, Cargos,...

Las principales diferencias de las evaluaciones formales y expresas son su periodicidad, objetivos y caminos de creación en el sistema. Generalmente, las evaluaciones formales tienden a realizarse ...

La evaluación expresa tiene la finalidad de ser continua y ser más objetiva, es decir, de realizarse con mayor frecuencia entre evaluaciones formales, únicamente con la etapa de respuesta de un for...

Aprenda a reiniciar las evaluaciones cuando sea necesario   El reinicio de la evaluación se utiliza cuando el colaborador, por alguna razón, solicita que su evaluación sea hecha nuevamente desde ce...

Para mostrar las calificaciones de evaluación del desempeño en el card del colaborador, usted, como administrador debe liberar la nota. Para hacer esto, vaya al módulo "Desempeño", haga clic en la ...

Si su evaluación tiene preguntas o competencias que son confidenciales, puede ocultar la visualización en los informes de los líderes y también de los colaboradores. Para encontrar esta función, ab...

Solo los administradores tienen acceso a todas las funciones del acompañamiento de las evaluaciones. Para acceder a las funcionalidades de acompañamiento, haga clic en el módulo Desempeño, ahora en...

El sistema permite extraer el informe consolidado en Excel de todos los PDIs creados en la herramienta. Utilizando el módulo "Desempeño", en la pestaña"PDIs", es posible seleccionar el año fiscal e...